يبحث الان كل موظف بالحكومة المصرية القطاع العام عن اخبار الحد الادنى للاجور فى شهر يناير القادم 2014 وما هى آلية تطبيقه على المرتبات وهل سيطبق فى نفس الوقت الحد الاقصى ، بات يحلم كل موظف كادح بالدولة باليوم الذى يستيقظ فيه ليجد نفسه يتقاضى مقابل عمله مرتب مجزي يكفى كافة احتياجات ومستلزمات اسرته الصغيرة والمتواضعة ، وكان بالفعل مطلبا اساسيا ومازل فى الثورات السابقة فى يناير 2013 وفى يونيو 2013 ، إلا ان الحكومة الانتقالية الحالية أصرت على تطبيق هذا القرار العادل والذى يوفر حياة كريمة لكل مصري ، ولكن وجدنا ان الدكتور حازم الببلاوى ووزير المالية د احمد جلال الدين يقررون تطبيقه على الجهاز الادارى بالدولة فقط واستثنى منه الكثير من المصالح الحكومية كالبنوك والبورصة والقطاعات الخاصة .
إلا ان الكثيرين يري انها البداية فقط لتحقيق مطلب شعبي وثوري ، وانها ليست نهاية المطاف بل هناك العديد من الاشياء الاخرى التى يحلم بها المصريون ، وجاء د كمال ابو عيطة وزير القوى العاملة ببعض التصريحات وبعض القرارات الخاصة عن الحد الادنى والاقصى للاجور والمقرر تطبيقه فى شهر يناير 2014 حيث تم تقسيمه الى درجات لتكون الدرجة السادسة اقل درجة بالدولة تحصل على مرتب صافى وشامل 1200 جنية ، ثم تليها الدرجة الخامسة حيث ستكون الزيادة على الاساسي علاوة تصل الى 470 جنية ، الدرجة الرابعة زيادة 450 ، الدرجة الثالثة 400 جنية ، الدرجة الثانية 350 جنية ، الدرجة الاولى 300 جنية مصري وهناك جدول يوضح الدرجة الوظيفية والحد الاقصى للعلاوة بالجنية شهريا وسيتم ازالة كافة الزيادات الاخرى كالحوافز والمكافئات والبدلات .
